如果没有签订劳动合同，老板欠工资要怎么办

封华清律师团队

解答于： 2020-11-26 09:04

你好，一、根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。所以，讨薪的劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。 二、根据《劳动合同法》第七十七条的规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬发生争议的，当事人不愿协商或者调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

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马俊哲律师

解答于： 2020-11-26 10:01

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

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知荣律师

解答于： 2020-11-26 10:53

你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

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李兴厚律师

解答于： 2020-11-26 11:23

当事人您好，您可以考虑通过劳动仲裁等途径维护自身合法权益。

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刘雪律师

解答于： 2020-11-26 09:16

你好，根据你诉说的情况，你可以去申请劳动仲裁处理解决

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李大庆律师

解答于： 2020-11-26 12:07

拖欠工资可以申请劳动仲裁，没有合同可以要求双倍工资赔偿

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王丽玉律师团队

解答于： 2020-11-26 11:05

您好，没有签劳动合同可以让老板给双倍的工资

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罗永生律师

解答于： 2020-11-26 09:25

可以提起劳动仲裁，以此维护自己的合法权益

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宋俊民律师

解答于： 2020-11-26 10:41

保留相关工作的事实证明，先去劳动部门投诉

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黄海燕律师

解答于： 2020-11-26 09:11

你好，可以申请劳动仲裁向老板追回工资。

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许若宇律师

解答于： 2020-11-26 09:10

您好，可以向劳动仲裁部门提起仲裁。

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广东然铨律所律师

解答于： 2020-11-26 13:54

您好，可以搜集相关证据到劳动局投诉

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张志文律师团队

解答于： 2020-11-26 09:41

可以劳动仲裁，确认劳动关系

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