公司无理由辞退需要收集哪些证据?

更新时间:2020-11-26 10:58:09
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公司无理由辞退需要收集哪些证据?
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8位律师解答
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
    咨询我
    不需要收集什么证据,只要单位的解除通知即可
    2020.11.25 18:54:30
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好一般被辞退事实即可
    2020.11.25 17:39:49
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您这边是什么情况啊
    2020.11.25 17:37:52
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  • 蔺轩律师
    服务地区:北京-北京
    不需要收集什么证据,只要单位的解除通知即可
    2020.11.25 17:55:01
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  • 张玉娟律师
    服务地区:北京-北京
    很专业的事情,一两句说不清楚,可以委托律师
    2020.11.25 18:51:30
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    您好,什么时候的事情?是发生在北京的吗?
    2020.11.26 09:14:16
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  • 杨友毅律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据您的情况,建议您搜集对方提出辞退您的证据去劳动局,具体可来电咨询。
    2020.11.26 09:29:01
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。建议委托律师介入处理,在律师的指导下收集相关证据,提起劳动仲裁,维护您的权益,可以电询
    2020.11.26 10:58:09
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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女性职员怀孕后被解雇,如果是被违法解雇的,应当通过协商、申请调解、仲裁等方式来维权,要求公司继续与其履行原劳动合同,或者按经济补偿标准的二倍支付给本人赔偿金。
全部4个答案 >
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试用期??随便找理由想辞退员工。
在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; (
全部3个答案 >
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请问,工伤伤残厂里有没有理由辞退员工
你好,如果无法协商,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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企业哪些情况属于辞退员工
依据公司规定处理
全部3个答案 >
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