入职一家公司工作4个月后才签劳动合同老板就不给开支这怎么办呢?

更新时间:2020-11-25 14:03:31
问题描述:
律师您好 我想咨询一下 入职一家公司工作4个月后才签劳动合同 合理吗?工作一年内 单位一直没给入社保 只给200元的补助 合理吗? 还有 在工作期间 每个月到开支时 老板就以更改薪资制度的方式降薪 他这个是更改已经工作完的那个月的薪资 一旦员工不同意更改已经工作完的当月薪资 老板就不给开支 一直拖欠 这怎么办呢?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
    咨询我
    这是可以直接找劳动部门解决的
    2020.11.25 14:03:31
    点赞
    劳动部门我咨询他们,他们说不管什么时候签合同,只要签了劳动合同,就行了,没有说不签劳动合同的那几个月双倍赔偿
    2020.11.25 16:31:33
    你好,可以要求双倍工资
    2020.11.25 16:55:30
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