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公司不签劳动合同，没有买任何社保，怎么保障自己的利益。

更新时间：2020-11-25 11:41:04
问题描述：
公司不签劳动合同，没有买任何社保，现在老板故意想找借口辞退我，怎么保障自己的利益。
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2位律师解答
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  • 李雪律师
    李雪律师
    服务地区：贵州-贵阳
    用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同，将从该月次日起支付每月工资的二倍，
    2020.11.25 11:29:07
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  • 潘文平律师
    潘文平律师
    服务地区：贵州-贵阳
    可以申请劳动仲裁，要求补缴社会保险以及经济补偿。
    《劳动法》第九十八条：用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
    《劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.11.25 11:41:04
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