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请问一下我们被公司辞退了但是结不清工资
更新时间:2020-11-30 20:24:31
问题描述:
你好 我想请问一下我们被公司辞退了 但是结不清工资
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天津简阳律师
服务地区:天津-天津
137-5255-2337
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7您好,请您详细说明下情况
2020.11.25 09:09:45
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张艳律师
服务地区:天津-天津
175-2652-6506
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6建议您可以申请仲裁讨薪
2020.11.24 21:00:21
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保定法律问答顾问
咨询我
一般情况下,经劳动
合同
当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金,工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.25 18:25:43
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天津法律问答顾问
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉; 2、可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等。
2020.11.28 17:13:38
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唐山法律问答顾问
咨询我
《
劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.11.30 20:24:31
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张昌宏律师
服务地区:天津-天津
可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,主张欠付的工资及违法解除劳动合同赔偿金。
2020.11.25 10:36:11
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