首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
山西法律咨询
>
太原法律咨询
>
太原劳动合同纠纷
> 咨询详情
劳动合同封面背后能打合同内容吗
更新时间:2020-11-30 17:21:24
问题描述:
劳动
合同
封面背后能打合同内容吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
194263
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
有效。但可以要求改正,由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。劳动法上的无效合同,是指所订立的劳动合同不符合法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。
2020.11.25 06:59:51
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
334295
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二,劳动合同签订后,其主体之间具有行政隶属性,劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
2020.11.25 13:57:18
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
366974
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同必备的条款有:合同双方基本情况,劳动合同期限,工作内容、地点、时间,工作报酬,社会保险,
劳动保护
等。
劳动合同法
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2020.11.29 20:05:26
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1654794
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同内容必须约定哪些: 1、试用期。试用期是指对新录用的劳动者进行试用的期限。用人单位与劳动者可以在劳动合同中就试用期的期限和试用期期间的工资等事项作出约定,但不得违反本法有关试用期的规定。本法第第19条对如何确定试用期作出了明确规定,劳动合同的长短、劳动合同的类型不同,试用期的长短也有所不同。 2、培训。培训是按照职业或者工作岗位对劳动者提出的要求,以开发和提高劳动者的职业技能为目的的教育和训练过程。 3、保守秘密。本条主要是指
商业秘密
。商业秘密是不为大众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。用人单位可以在合同中就保守商业秘密的具体内容、方式、时间等,与劳动者约定,防止自己的商业秘密被侵占或泄露。 4、补充保险。补充保险是指除了国家基本保险以外,用人单位根据自己的实际情况为劳动者建立的一种保险,它用来满足劳动者高于基本保险需求的愿望,包括补充医疗保险、补充养老保险等。补充保险的建立依用人单位的经济承受能力而定,由用人单位自愿实行,国家不作强制的统一规定,只要求用人单位内部统一。用人单位必须在参加基本保险并按时足额缴纳基本保险费的前提下,才能实行补充保险。因此补充保险的事项不作为合同的必备条款,由用人单位与劳动者自行约定。 5、福利待遇。福利待遇包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴、子女教育等。
2020.11.30 17:21:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同的内容
合同纠纷
510
我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好,可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ,怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司法规定董事会表决权的方法
董事会
劳动合同合同终止能领取失业金吗
民法典
539
用人单位可以不用通知本人,就能直接解除无固定期合同吗?
必须通知。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
保管合同为双务合同吗
民法典
287
关于劳动合同
合同有效,你可以向单位索取合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我未满18岁,但公司和我签了合同,做了一星期,又把我辞退了,我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后可以起诉前公司吗?
你好,根据你的实际情况来确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并支付了一定的费用,现在不想去费用可以退吗?
你好,可以先积极协商沟通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是4050人员,与单位签订劳务合同,现在我工作的店铺撤柜了,单位需要给我赔偿吗?
店铺撤柜,单位应支付补偿。若单位未提前通知,可要求额外支付一月工资。若同意单位安排其他工作,则保留劳务关系且无需补偿。具体操作需根据实际情况与单位协商确定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,辞职能马上离开吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员,我们被骗签了离职申请怎么办
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动经济纠纷,年假纠纷
你好这个问题可以解决的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女职工以怀孕为由不从事原有相关工作(销售),且不接收其他岗位对应薪资
妇女怀孕后,只是在劳动强度上需要进行适度降低,不存在不能胜任的问题。 其次,如果女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗
可以通过诉讼消除影响
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
太原律师
同城律师:
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
建设工程监理合同的主要内容
5869人下载
无偿使用办公场所合同内容
5869人下载
工程监理合同的主要内容
5869人下载
维修合同模板内容格式
5869人下载
律师解答动态
刚刚
郑登卿律师
近期帮助 29397 人
女职工以怀孕为由不从事原有相关工作(销售),且不接收其他岗位对应薪资
刚刚
刘斌律师
近期帮助 15599 人
我在抖音上经常看到开网店卖广告说很赚钱,但是开了快一个一分钱也没赚到,对方要求我赔付违约金,正常吗
刚刚
芙蓉海口律所律师
近期帮助 769 人
公安那边通报我手机号码停了是有什么问题吗
刚刚
岳超律师
近期帮助 6276 人
我们和对方公司合作,货款被业务员私吞,人跑了怎么处理
刚刚
张伟律师
近期帮助 6385 人
怎么投诉黄牛
28秒前
长沙索邦律所律师
近期帮助 122 人
你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 70070 人
微信被骗680
2分钟前
隆仁律师
近期帮助 21672 人
店里员工偷吃东西不付钱报警怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询