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那么公司给1.5倍的赔偿金，请问下我的平均工资是改算11月到1月的平均工资吗？还是算哪几个月的平均工
更新时间：2020-11-28 23:25:53
问题描述：
你好，我下个月12.3号离职，那么公司给1.5倍的赔偿金，请问下我的平均工资是改算11月到1月的平均工资吗？还是算哪几个月的平均工资？
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依据《中华人民
共和
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劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或终止前十二个月的平均工资。
2020.11.26 21:39:17
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应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
2020.11.28 14:49:24
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1、劳动者提出解除
劳动关系
，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3天通知即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、如用人单位未按法律规定支付劳动报酬，劳动者有权到
劳动仲裁
部门申请
仲裁
，并可根据裁定书申请法院强制执行。
2020.11.28 23:25:53
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同怀律师
服务地区：重庆-重庆
现在事情处理得怎么样了
2020.11.24 16:06:39
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刘文勇律师
服务地区：重庆-重庆
你好，请问你现在在哪里X
2020.11.24 16:13:36
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