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请问国家电网正式员工星期天能在培训机构做兼职吗。

更新时间：2020-11-29 18:50:55
问题描述：
您好！请问国家电网正式员工星期天能在培训机构做兼职吗。
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    属于正式员工。
    劳动合同可以约定试用期，单独约定试用期的，试用期不成立，按正式期计算，享有正式期的权利与义务。

    具体规定如下：
    1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    2. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
    4. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
    2020.11.25 20:08:43
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    根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，并进行专业技术培训时，双方可订立协议约定服务期。若劳动者违反服务期约定，则需按约定支付违约金。然而，若用人单位未与劳动者订立协议或未明确服务期，劳动者离职时则无需支付违约金。
    2020.11.25 20:51:11
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    员工和单位签订劳动合同不需要担保人。如果涉及竞业限制，单位需与员工协商并签订相关协议。

    依据《劳动合同法》：
    1. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    2. 已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    3. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    2020.11.29 18:50:55
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