公司扣了我三月绩效奖金，我应该怎样维权。

更新时间：2020-11-24 17:35:26

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公司扣了我三月绩效奖金，一共2000元，我应该怎样维权。

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吴丁亚律师
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，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系

2020.11.24 11:20:49

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.11.24 12:48:28

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张志强律师
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您好，我是北京张志强律师，扣发绩效奖金，您可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。

2020.11.24 13:04:13

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顾倩律师
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如果单位无故克扣您的工资的，可以向劳动监察大队投诉举报

2020.11.24 10:49:02

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王意律师
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您好，您和公司签合同了吧，扣奖金的原因，您说一下

2020.11.24 10:36:11

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吴中律师
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您好可通过仲裁维权处理即可

2020.11.24 10:28:09

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杨学春律师
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克扣的原因是什么呢？

2020.11.24 11:12:49

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李国蓓律师
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您好，公司无故克扣工资，可以申请劳动仲裁，可以委托律师代理。

2020.11.24 14:16:10

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杨友毅律师
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您好，需要看公司扣除的依据，详细可电话咨询或面谈。

2020.11.24 17:06:55

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张春雷律师
服务地区：北京-北京

入职的时候如何约定的绩效奖金的发放的？有没有具体制定绩效制度？如果是无故扣除肯定是不合理的，可以去仲裁或者举报

2020.11.24 17:35:26

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