椎体第一节压缩性骨折，工伤能评几级

更新时间：2020-11-24 10:49:42

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椎体第一节压缩性骨折，工伤能评几级

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陈龙桥律师
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如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先向当地的社保局申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
如果认定为工伤，骨折都可以评上伤残等级，具体的伤残等级要在工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会详细检查具体伤情后才能确定。

2020.11.23 21:03:18

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王健律师
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已经拿到工伤认定书的，可以申请劳动能力等级鉴定

2020.11.23 13:42:56

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你好，有保险的么？有合同的么？

2020.11.23 14:10:51

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重庆嘉豪律所律师
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你好椎体压缩性骨折工伤吗

2020.11.23 13:17:57

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刘文勇律师
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M现在的具体情况是怎样的？

2020.11.23 13:33:01

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谭清明律师
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1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014九级伤残鉴定标准第12项“脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者”之规定，伤残等级可以鉴定为9级伤残，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

2020.11.23 15:49:34

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殷运健律师
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公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

2020.11.24 09:37:48

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程昌平律师
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看压缩性骨折的压缩情况，至少10级

2020.11.24 10:49:42

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