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我签了劳动合同，我提前三天递交了辞职报告，而且我过了这三天我不去还扣我工资。我该怎么办

更新时间：2020-11-23 03:59:37
问题描述：
我签了劳动合同，但是还在试用期里，我提前三天递交了辞职报告，但是他们没有审批，而且我过了这三天我不去还扣我工资。我该怎么办
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    向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
    2020.11.23 03:59:37
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我签了劳动合同，但还在试用期。我提前三天提交了辞职报告，但他们没有批准，三天后我没有扣工资。我该怎么
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一个火锅店做服务员，试用期三天，在第四天早上签到之后把我辞退了，而且不给过我工资，我该怎么办？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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我在试用期，提交了离职申请，今天已经第四天了，但是今天办离职，公司不给办，还要扣工资，我该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我向公司提前一个月上交辞职报告，请假没有批准，但到开工资时扣了我一半多的工资。我该怎么办。
根据我国劳动合同法规定，辞职不需要用人单位批准。
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我公司没有和我签劳动合同，我想提前一周辞职，不然扣工资 请问我该怎么办？
找到单位的违法之处可以及时解除，不服扣工资不符合法律规定。
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我按照劳动合同，提前一个月递交辞职申请，但对方不接受，还扣了我一个月工资，我该怎么办？
可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取
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提交辞职信一个月，一直不让我走，如果我现在请假不去上班，他扣我工资怎么办？
提前一个月书面提出离职申请就可以解除与用人单位的劳动关系，不需要用人单位同意的，用人单位有义务结清工资的。
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你好，我想问一下事业编制聘用合同到期了怎么办？
事业编制聘用合同到期，应到当地的人事档案局提取自己的档案，为今后工作做准备。我国的档案部门对这类人员的档案实施归档处理，相关的当事人可以在工作日进行说明并提
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公司原本是24天工作制，现在改为26天违法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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紧急辞职扣除30%的工资，是否合法？
由用人单位的规章制度决定
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你好，我想问下不加班公司罚款合法吗
不加班公司罚款不合法。用人单位不得强制劳动者加班，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位没有罚款的行政权力，不得克扣或者无故拖欠
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驾校前台员工的不良态度如何投诉？
到交通局运管处投诉驾校
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你好，我咨询一下门店转让换老板了我提前3天离职可以吗？
不可以。 提前离职就是违约，就是违反承诺，公司有权利不发放实习期间的劳动报酬，要提前一个月提出离职才可以。 离职尽量提前一个月通知公司，以免造成不必要的矛盾
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学校不按法定节假日规定放假向当地教育局举报无效
学校假期不放假举报方法如下： 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉； 2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况； 3、可以登录当地教育局的官网，
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中学校五一放假三天违规吗
你好，建议和学校积极协商解决，协商不成可向教育局反映
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