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女职工退休年龄规定,凡在本单位担任一定行政职务的或不直接从事一线生产的都可以按管理岗,此信息有法律依
更新时间:2020-11-28 02:10:31
问题描述:
女职工退休年龄规定,凡在本单位担任一定行政职务的或不直接从事一线生产的都可以按管理岗,此信息有法律依据吗?
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如果不是企业生产岗位的职工,50岁还不能退休。
男性正常退休年龄为满60周岁,女性正常退休年龄为55周岁(生产岗位的女性为50周岁)。
对于特殊工种,男满55周岁,女满45周岁即可提前退休。
对于病退,男满50周岁以上,女满45周岁以上就可以办理。
2020.11.24 16:17:18
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一、退休领取社保养老金的2个条件:
1.参保人的实际缴费年限在10年以上(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年以上(1998年10月1日及以后参加工作的);
2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的,继续缴费直至缴足方可退休)。
二、现行法定退休年龄:
1.女:单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
2020.11.27 14:59:35
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当前,参加城镇职工基本养老保险的女性劳动者,法定退休年龄为:
1、女工人年满50岁,女性管理和技术岗位人员年满55岁,女性个体户和灵活就业人员按所在省、直辖市、自治区的规定为50岁或者55岁;
2、特殊工种年满45岁;
3、因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的年满45岁。职工到达法定退休年龄并办理退休手续后,以及个体参保人员到达规定领取基本养老金年龄并办理领取基本养老金手续后,从次月起按月领取基本养老金。
2020.11.28 02:10:31
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事业单位女职工退休年龄
30686
事业单位从事管理岗位的女性50岁能退休吗?有相关文件依据吗?
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
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根据女职工退休年龄,在本单位担任一定行政职务或者不直接从事一线生产的,可以按照管理岗位办理。这些信息
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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国有财产管理、监督机构及其工作人员的职责是什么
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女职工退休年龄规定:在本单位担任一定行政职务或者不直接从事一线生产的职工,可以担任管理职务。这有法律
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事业单位工人身份但长期从事管理工作岗位的退休年龄界定
你好,建议咨询当地社保局。
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事业单位工人身份长期从事管理岗位女职工的退休年龄
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
全部7个答案 >
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长期在管理岗位的企业女职工退休年龄?
要看单位按干部对待还是按工人对待,完全取决于单位了。。。。。
全部1个答案 >
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事业单位工人身份长期从事管理岗位女职工的退休年龄
你好,是否是管理按档案记载,而不是平常理解的科室管理。女工人退休年龄为50周岁,女干部或管理岗位的,55周岁退休。
全部3个答案 >
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现在直营店变成了联营店。公司要求我们提交辞职申请,然后再与另一家公司签订合同。原公司可以要求赔偿吗?
下列情况下,员工可以要求单位支付经济补偿金:因单位严重损害员工的合法权益导致员工单方面解约的;单位主动提出解约并与员工协商一致的;单位裁员的;或者单位降低劳动条
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公司没有钱解雇员工,如何赔偿?
你好,辞退事由是什么,是否有签订劳动合同,合同是如何约定的,工作年限、工资这些都是需要了解的,欢迎告知具体细节,为您详细分析
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离开公司,然后公司就把餐补房全部扣除了,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在酒店工作,没有签劳动合同,现在被解雇了,酒店是否涉嫌违法
可以申请劳动仲裁
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请问在公司工作不到一个月,怎么办?
可以向劳动部门投诉举报
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和企业之间签订的由它垫付资金让我接受培训的垫资协议,则由我承担10000的培训费及一倍培训费违约金。
你好,建议解除劳动关系
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中介说如果需要离职,需要提前一个月告知
1、离职一般需要提前一个月。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。 2
全部3个答案 >
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你好,尚未毕业的大学生公司要求签见习协议是可以的嘛?会有影响应届生身份吗?
你好,按照协议约定履行
全部3个答案 >
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