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公司加班不给加班费，他们是把周六周日计件工资放到加班费里（周六周日计件工资和正常上班工资一样的）这样
更新时间：2020-11-26 14:12:24
问题描述：
公司加班不给加班费，我们是计件薪酬，他们是把周六周日计件工资放到加班费里（周六周日计件工资和正常上班工资一样的）这样合法吗？
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用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，支付加班费。具体计算方式如下：
1. 工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
2. 双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
3. 法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的
证据
主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班所做工作形成的书面记录、电子邮件等。
2020.11.26 14:12:24
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丁力律师
服务地区：江苏-无锡
不合法的这个计算方式是不合法的，
2020.11.22 15:00:45
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应该怎么办呢？希望给与帮助谢谢
2020.11.22 19:51:05
沈萍律师
服务地区：江苏-无锡
实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后，用人单位安排其在法定工作时间以外加班加点的，应当根按照不低于其本人法定工作时间计件单价的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付加班加点工资。
2020.11.23 10:32:33
点赞
我们也知道他这样做不合法，但是我们不知道这样做；还有就是如果有关部门要查；在加班费一栏里有加班费（他是把周六周日计件工资放在加班费里的）我们想维权很难；希望给与帮助谢谢
2020.11.23 11:20:49
张静雨律师
服务地区：江苏-无锡
周六周日应当支付加班工资。
2020.11.23 22:17:22
点赞
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节假日加班不给加班费调休可以吗
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