前些年社保交了2年,可以补交吗

更新时间:2020-11-27 08:20:06
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你好,前些年社保交了2年,现在60岁,可以补交吗
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    1、申请单位提交相关资料后,由社保经办人员对补缴资料后进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理;
    2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料。
    2020.11.21 22:10:42
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    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    2020.11.23 18:33:08
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    1、社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
    2、注意的是社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
    社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分,不能往前补交。
    2020.11.25 17:40:53
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    不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险,只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务,所以,从国家和社会公共利益需要出发,社会保险费实质上属于国家征收范畴,是行政而非司法,由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责,如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。
    2020.11.27 08:20:06
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你好,前几年社保交了两年,现在60岁了,能补交吗?
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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你好,明年7月到55岁,未交满15年社保,可以补交吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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你好,家里56岁,今年忘了在农村交社保,现在可以补交吗?
<p> 需要补交社保的: </p> <p> (一)填写好社保申请书,带上身份证和免冠一寸照片两张; <
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社保交了6年补交,我在广州交了4年社保,还可以补交吗
你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
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社保交了6年补交,44岁交的社保,现在可以补交之前的4年吗?
不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行
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社保交了6年补交,养老保险交了9年,还能补交吗
缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
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社保交了6年补交,在成都辞职4年没有交社保?可以补交吗
 公司未交养老保险,?你可以申请劳动仲裁,要求公司为你补缴或者向社保部门进行投诉、举报。。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双
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他没有劳动合同,在医院住了半年。现在他要回去了。我该如何补偿这种情况?
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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员工已达到法定退休年龄,公司应办理离职手续
办理退休手续的流程:单位应当依法为该员工出具离职证明;然后将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批;审批通过的,该员工就享受退休人员的身份;最后
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员工在工作中得了癌症,企业有什么补偿?
你好,根据法律规定,员工患病期间在规定医疗期内不得辞退,如果员工主动离职不受限制
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我合同期5月24号到期医疗期是到九月份,想问一下如果到医疗期不干了公司会有补偿吗
有补偿。医疗期满后,如不能工作,公司可选择提前30日通知或支付1个月工资后解除合同,同时按劳动年限支付经济补偿,每满1年支付1个月工资,不满半年支付半个月工资。
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