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六十多个病人六个护士上班,违法吗
更新时间:2020-11-27 05:44:26
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六十多个病人六个护士上班,违法吗
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职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定:
1、如果是因工作原因引起的职业病的,则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。
2、如果是因职工自身原因生病的,则原则上单位没有责任。但是,如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。
2020.11.22 11:31:39
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根据《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。
2020.11.24 13:02:17
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劳动者因病不能上班,享有病假。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
2020.11.27 05:44:26
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医疗纠纷诉讼要从哪几个方面举证
医疗纠纷起诉需要的证据: 1、患方的身份及亲属关系证明; 2、病历资料复印件; 3、患者或家属的误工证明; 4、相关费用单据和清单; 5、其他证据; 6、如患者
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