签了私了协议同时申请了工伤认定。“按工伤标准赔偿，如果不赔的话，算不算重大误解或者显失公平。
更新时间：2020-11-22 20:31:12
问题描述：
工伤，签了私了协议同时申请了工伤认定。在赔偿时和单位因协议条款发生了争议。“按工伤标准赔偿，在整体赔偿款（一次性伤残补助，一次性医疗补助，一次性就业补助）基础上，甲方（我）让利30%，乙方（单位）赔偿70%。”因为是受伤后补交的社保，所以当时不确定伤残补助和医疗补助社保赔不赔，如果不赔的话，由单位承担。后来这两笔钱由社保赔了，所以单位只负责赔偿就业补助。我认为整体赔偿款是指这三笔钱中由单位负责赔的钱，而单位主张整体赔偿款应该是三笔钱（包括社保赔的）加在一起，折算成七折赔给我，然后社保赔偿款归单位。但是这样算的话，原本按工伤标准单位应赔付8万元左右，现在只要赔3万元不到。我提出显失公平，但单位说算上社保七折不算显失公平。想咨询一下，这种情况算不算重大误解或者显失公平。
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