我父亲在工作时候突发脑出血，工作单位应该承担医药费吗？

更新时间：2020-11-25 15:23:17

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是工作原因导致的突发病或者工作时间突发病死亡或48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。是工伤的话由用人单位承担责任。

2020.11.20 15:56:50

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### 一般情形

一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。

### 工伤认定申请流程

1. **单位申请**：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. **个人申请**：用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按相关规定提出工伤认定申请。

### 个人申请所需材料

1. 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
2. 《职工工伤认定申请书》
3. 员工本人身份证和工作证(或工卡)
4. 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
5. 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等)

2020.11.20 23:52:13

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工作中，突发脑溢血，摔伤的属于工伤，没有造成新的伤，一般不属于工伤，如果高血压摔倒，摔伤书工伤，告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2020.11.21 00:06:47

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劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的，属于工伤，可以要求用人单位支付工亡待遇。

职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤，按照相关规定享受工伤保险待遇。

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金之和不应高于职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

2020.11.25 15:23:17

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