以前交8年失业保险,公司拆员下岗,可以申请失业保险吗

更新时间:2020-11-27 06:55:47
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以前交8年失业保险,去年交了6个月,今年又找了一家公司交了2个月公司,公司拆员下岗,可以申请失业保险吗
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    你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
    2020.11.20 22:51:56
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    劳动法规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同购买保险。就是所谓的五险一金嘛,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
    2020.11.23 19:15:27
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      失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。  失业保险条例规定,申请领取失业保险金必须符合以下几个条件:  1.参加过失业保险,并且失业前至少连续缴费满一年  2.非本人意愿失业  3.进行就失业登记和求职登记  因此很明显,主动辞职的劳动者是不能享受失业保险的。  如果申请失业保险金遭拒,可以到劳动保障局的仲裁部门去申请仲裁,如果对仲裁结果不服还可以到人民法院走法律程序。 
    2020.11.27 06:55:47
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之前交了8年失业保险,去年交了6个月,今年又找了一家公司交了2个月,公司拆员下岗,能不能申请失业保险
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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我交了6年失业保险,后来我又回公司上班又交上了,现在又公司开除我了,我能领领失业保险金吗
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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失业保险连续交了3年多,后来离职停缴半年,再回原单位又交了8个月,公司黄了能领取失业金吗
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时,由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
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我累记交失业保险金有3年多,但这次只交了10个月,就被辞退了,能申请到失业保险金吗
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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医保单位以前交了8年,失业后10年没交,现在再交7年,退休就可以享受了吗
达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的,可以缴费至规定年限。
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86年参加工作,99年下岗,统筹总共交了7年,在外面打工公司交了6年,最低要交15年,现在到60岁可
你好,建议咨询当地的社保局。可以去查查你到底交了多长时间,一般交满15年就可以领退休金。
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单位交了6年,我下岗13年了,这13年怎么补缴
你好,可向当地的社保部门提出申请
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被迫写离职申请后还能得到补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是违法,
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春节提前放假。用今年年假低合法吗
春节提前放假,常见处理方式有正常放假、调休或支付加班费。具体选择哪种方式,需结合公司政策、员工意愿及法律法规要求,确保合法合规且保障员工权益。
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中专生第三年必须实习六个月是国家规定的
你好,这个是学校内部管理的内容,如果学校有相关规定,那就需要实习,否则可能学校会不发毕业证或者缓发毕业证
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今年应届生毕业,在北京找了一个工作,学校这边正常让签三方协议,公司那边不知道出于什么考虑想知道这种情
法律分析:1,劳动合同签订之后三方就业协议就没有效了。2,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工
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按学校要求出去实习一年半结果学校又要求再去实习一年半不去就加钱转专业不然开除学籍不发毕业证
若学校要求继续实习是出于提高教学质量考虑,学生可以评估实习对个人专业成长和未来就业的帮助。若认为实习有益,可以积极参与;若认为实习时间过长或与专业不符,可以提出
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