我公司一员工从入职起个人医保和生育挂在其他单位缴纳(本产假期间工资成了问题，怎样处理该问题会比较好.
更新时间：2020-11-20 10:26:58
问题描述：
我公司一员工从入职起个人医保和生育挂在其他单位缴纳(本 人要求) ,本月其发现缴纳的单位停缴其医疗生育险种多月，将影响无法领取生育津贴。 法规上关于产假期间，员工正常发薪，生育津贴和产假期间的工资选其一。 (社保会将生育津贴打到缴纳单位，单位把生育津贴打给员工本人，员工本人拿结算单跟公司算生育差额，再多退少补的) 现导致公司无法收到生育津贴去给个人，产假期间工资成了问题，即公司要额外贴补这部分金额 我作为公司方,怎样处理该问题会比较好.
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