但没打离职报告,现在跟公司有工资纠纷,打劳动仲裁电话,说必须要有离职报告,怎么办呢

更新时间:2020-11-19 19:42:10
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你好,我离职了,但没打离职报告,现在跟公司有工资纠纷,打劳动仲裁电话,说必须要有离职报告,怎么办呢
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    可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
    2020.11.19 19:42:10
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你好,我提前一个月说了,辞职!就是没有写辞职报告,老板现在才给我说要写辞职报告,怎么办了
你好,员工辞职需要提前三十天书面通知用人单位。双方协商解决不了,可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你好!在公司没签合同,被公司开除,工资他说推后发,已经签了离职报告现在怎么办
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的
全部3个答案 >
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我打了离职,没有那个离职报告。
你好,积极跟单位接洽确定
全部2个答案 >
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公司说没有提前打离职报告,有工资吗
工资应当支付,不能无故克扣。
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让提前一个月打离职报告,不打离职报告直接走人没有工资,合法吗
不打离职报告直接走人没有工资的规定违法。
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