公司每个月没有休息,也没有调休

更新时间:2020-11-24 03:18:54
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公司每个月没有休息,也没有调休,休息一天就扣好多钱
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    无论任何行业、任何工种,都应当保证劳动者的正常休息权,否则就属于违法行为。
      根据《中华人民共和国宪法
    第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
    国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。
      《中华人民共和国劳动法
      第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    2020.11.19 00:31:35
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助846182 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    没有写明仅仅不当,还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按超过时间向劳动者发放加班工资。
    2020.11.22 20:06:20
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助58360 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、如果是周末加班,单位可在以后补休,或者支付200%的日工资;
    如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付300%的日工资。
    2、周六请假要看单位的规定,试用期加班的三倍工资都一样支付。
    3、订立合同正常情况下是要按规定履行的,如果劳动者不想在单位工作,要在前30天内提出书面辞职,就可解除劳动合同;或者单位有《劳动合同法》第38条情况的,也可随时解除合同。
    如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况,单位也可解除劳动合同。
    2020.11.24 03:18:54
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  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    这种情况违反劳动法可以向人社局投诉。
    2020.11.22 20:59:02
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公司强迫加班。没有休息
1、如果是周末加班,单位可在以后补休,或者支付200%的日工资; 如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付300%的日工资。 2、周六请假要看
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