请问我刚离职一个月，还能去劳动仲裁申请单位给赔偿吗，过追诉期了吗

更新时间：2020-11-19 11:07:26

问题描述：

2013-2016单位没给我上保险，请问我刚离职一个月，还能去劳动仲裁申请单位给赔偿吗，过追诉期了吗

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江成天津律所律师
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你好，可以上社保中心投诉处理，如果不行可以起诉。

2020.11.18 20:14:42

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陈凤律师
服务地区：天津-天津 155-0225-2506

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已经超过时效了，这个只能投诉，不能申请劳动仲裁。

2020.11.19 11:07:26

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张艳律师
服务地区：天津-天津 175-2652-6506

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6没交社保的您可以去劳动监察大队进行投诉

2020.11.18 13:50:07

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天津简阳律师
服务地区：天津-天津 137-5255-2337

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8：您好，没有过追诉期，可以申请仲裁

2020.11.18 13:53:28

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史瑞霄律师
服务地区：天津-天津

需要结合你离职原因，是自己提出辞职，还是单位解除的？具体可电话咨询

2020.11.18 13:41:24

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蔺轩律师
服务地区：北京-北京

可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，也可以在离职后一年内申请劳动仲裁

2020.11.18 14:31:48

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杨秀发律师
服务地区：天津-天津

您好，可以去劳动局仲裁主张经济赔偿。

2020.11.18 14:33:18

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王爱东律师
服务地区：天津-天津

保险不属于仲裁的管辖范围，应当去劳动保障监察部门投诉。

2020.11.18 17:38:09

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李曼律师
服务地区：天津-天津

建议尽快去仲裁。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020.11.19 10:49:50

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