公司没有签订正式的劳动合同,需要提前多久递交离职申请?

更新时间:2020-11-18 17:27:00
问题描述:
入职半年,公司没有签订正式的劳动合同,现在想要离职,需要提前多久递交离职申请?
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  • 广西林鹰律师
    服务地区:广西-南宁
    依据有关法律规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020.11.18 11:30:14
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  • 李伏平律师
    服务地区:广西-玉林
    你好,按照法律规定,劳动者需要提前30天通知用人单位解除合同
    2020.11.18 17:27:00
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入职一个月,签订了劳动合同,打算离职,需要提前多久说
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我与公司并没有签合同。请问需要提前多久交辞职书?在交辞职书之后我多久能离职?
解除劳动合同的情形: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单
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转正后公司到现在没有签订劳动合同,家中有急事现在要辞职,需要提前多久申请离职,
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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未签劳动合同,需要多久提出离职申请?
随时可以解除劳动关系并要求赔偿
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我不是正式员工,没有签订劳动合同,要离职的话需要提前多久?
有没有试用期,在试用期内辞职提前3天告知,不在试用期内,提前30天告知
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私立学校有权说服开除学生吗?
你好!需要结合实际情况分析
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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是实习生,公司要调职,该怎么办?
您好,建议协商处理,否则,可以申请劳动仲裁
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好,可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资,但是没有补偿
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