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并且时间超过劳动法规定的8小时，是否属于工伤
更新时间：2020-11-25 08:13:07
问题描述：
员工通宵上班，并且时间超过劳动法规定的8小时，下班途中骑车头晕摔伤，是否属于工伤
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你好，在上班时间摔伤，若是因为工作原因导致的，可能认定为工伤，但是，还是要进行工伤认定才能确定。
2020.11.18 15:12:10
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按照国家规定，一个月的工作日是21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
按照我国劳动法规定，每周工作时间为44小时，但随后出台的
《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法
第三条，规定职工每日工作8小时、每周工作40小时。该规定最迟应当于1997年5月1日起施行。从法律的规定来看，劳动法的规定44小时/周是法定的。
2020.11.19 02:30:52
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下班途中摔伤不算工伤，用人单位不承担赔偿责任。职工下班途中摔伤是非因工负伤，医疗费用应按医疗保险规定办理，停工治疗期间，在法定医疗期内，用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。
2020.11.22 08:49:30
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上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2020.11.25 08:13:07
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