我想个人交养老保险,是百分百的吗,交15年退休能开多少钱

更新时间:2020-11-21 22:50:38
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你好,我想个人交养老保险,每个月交1080的,是百分百的吗,交15年退休能开多少钱
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    你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系,可以选择补或续交养老保险。
    2020.11.17 01:05:36
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    养老保险一般情况是不能退的,只有在参保人员死亡、出国定居、到达法定退休年龄缴费年限不足15年本人又不愿延长缴费的等情况下才可退费。如果要退凭与上述情况有关的证明材料到当地社保经办部门办理退费。
    2020.11.19 13:26:23
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    按5.5%增加基本养老金,是对整体调整水平而言,不是针对个人。个人如何调整,参见所在省、直辖市、自治区调整办法。
    人力资源社会保障部、财政部
    《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》
    人社部发〔2017〕30号
    各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构,新疆生产建设兵团:
    经国务院批准,从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下:
    一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
    二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
    三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金,要兼顾企业和机关事业单位退休人员,按照调整办法大体统一的原则,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员,可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重,增强调整办法的激励性导向。
    2020.11.20 19:39:01
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    养老保险缴够15年,达到法定退休年龄后,即可办理退休。退休后养老金的领取金额由两部分组成,个人账户养老金和基础账户养老金,个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中,单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。
    养老金计算方式:
    养老金=个人账户养老金+基础账户养老金
    个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数
    基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
    其中,个人账户养老金除了个人缴纳的养老保险金额之外,每年还予以计息,过去年化利率是2%-3%,2016年则调到8%以上。计发月数是按照退休年龄和当时的人均寿命来确定的,目前50岁退休为195,60岁退休为139,65岁退休为101。退休年龄越早、计发月数越长,每个月领取的养老金就越少。
    2020.11.21 22:50:38
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你好,我想问一下,个人缴纳的社保只交养老部分,15年后每个月能拿到多少钱?
个人缴纳社保15年后,假设某公司员工的年平均工资为5万元,则该人每年支付4000元,15年支付6万元。当他60岁退休时,每月领取养老金:2037+462=249
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你好我今年39岁,我交农村养老保险选择2000元的档,交到60岁,我每月可以领到多少钱?
你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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社保交20年退休,一个农民自费交社保15年交10万元,到退休时侯能开多少钱呀
根据国务院《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》七、养老金待遇领取条件  年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人,可以按
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社保交了15年了,能办理退休吗
向当地社会保障部门进行咨询。
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交22年的养老保险,百分之70交退休能开多少钱
社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。 基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,2、个人账户养老金=本人帐户存
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劳动监察大队如何投诉不作为
你好,可以提起行政诉讼
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产假期间公司给我发了基本工资,我生产完又领了生育津贴,现在公司让我退还产假期间所有发放的工资需要退吗
是否需要退还视情况而定。如生育津贴高于工资,公司无需支付工资,多发的应退还。如生育津贴低于工资,公司应补差额,无需退还。若公司未支付应有待遇,可通过协商、仲裁或
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哺乳期内裁员是否合法
哺乳期内裁员不合法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求恢复劳动关系或支付赔偿金;2. 协商不成,可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提
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公司到期后不给予赔偿是否合法?
你好,需要给予补偿
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我是暑假工本来说打一个月工呢,要我等到他们店招到新员工呢,可是我明天立刻都不想上班了我该怎么办
常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。你可以先尝试与老板协商,如果无法达成一致,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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干微挖工作,只干几天,需要签劳动合同吗
需要签,如果是短期临时性工作,可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同,明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了,现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书,你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定;调解较温和;仲裁专业且效率较高;诉讼权威但耗
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