高血压脑溢血在厂里发病算工伤吗?

更新时间:2020-11-16 11:09:25
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高血压脑溢血在厂里发病算工伤吗?
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  • 陆燕律师
    服务地区:江苏-南京 199-4152-8466
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    要进行工伤认定的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照《工伤保险条例》第十八条规定,提交相关申请材料,具体包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
    2020.11.15 22:01:46
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  • 江苏鸿创律师
    服务地区:江苏-南京 156-5171-2231
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    突发脑溢血要看跟工作有没有关系,不是因工作引起的,单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司是要赔偿的。具体可以参考《工伤保险条例》
    2020.11.16 10:59:00
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  • 朱正洪律师
    服务地区:江苏-南京 187-0517-3692
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    自身疾病;48小时健在的不是工伤
    2020.11.15 21:11:06
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    L具体情况请详细说一下
    2020.11.16 11:09:25
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上班时脑溢血算工伤吗?以前没有高血压糖尿病的
一般不属于工伤,单位按病假处理。
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工厂里因高血压引起的脑溢血算工伤吗
48小时内死亡的话,属于。
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高血压脑出血算工伤吗
自身疾病,不算
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脑溢血算工伤吗?
只有在48小时内死亡的才属于工伤,否则不属于工伤,可按医保报销相应的医疗费。
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公司不开离职证明,下家公司需要。
公司应开离职证明。如拒绝,可先协商,要求及时出具;若不成,向劳动局举报,由其责令公司开具;造成损失可依法索赔。
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社会保障公司的支付部分让我自己承担,合理吗?
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
法定工作时间是多久,法律的规定是什么
超出法定工时先协商,无果可仲裁。协商加班需签订协议,明确时长、补偿等;提起劳动仲裁需准备相关证据,如工时记录、协商记录等,按程序申请仲裁。
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在境外赌博公司上班违法吗
你好,你可以把要咨询的问题详细说一下
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您好,建议投诉劳动监察大队
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你好,请问是广东哪里劳动局的电话
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