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离职后不给发工资没有劳动合同
更新时间:2020-11-21 12:05:54
问题描述:
你好 在一个公司上班10几天 离职后不给发工资 没有劳动
合同
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2020.11.16 06:36:40
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1. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2. 解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》第9条,经济补偿金支付时间详见《
劳动合同法
》第50条。
3. 如果不按时支付,可以按《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。
4. 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条与《劳动合同法》第85条规定的不同之处在于,前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
2020.11.16 17:11:54
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一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:
1、首先同单位协商解决,这样最快;
2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地
劳动监察
部门投诉,要求立案处理;
3、或者直接申请
劳动仲裁
解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
2020.11.20 18:25:14
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劳动纠纷律师团队
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020.11.21 12:05:54
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按劳动合同发工资合法吗
劳动合同知识
18674
没有签订劳动合同,有工资吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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没有签订劳动合同离职有工资吗
讨薪
4415
没有签订劳动合同,想离职,合法吗?
根据《劳动合同法》第四十条,劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括: 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非
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没有签订劳动合同旷工扣工资合理吗
旷工扣工资在不签订劳动合同的情况下是不合理的。用人单位在未签署劳动合同的情况下扣工资是违法行为。您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付应得的工资以及赔偿金。如有
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同,也没有工资
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
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没有签订劳动合同,你有工资吗?
你可以去申请仲裁维权的
全部3个答案 >
888
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没有签订劳动合同,能随时离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
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没有签订劳动合同。有工资吗?
你好,可以进行起诉解决问题
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同,工作九天有工资吗?
你好,需要支付工资的
全部3个答案 >
888
人咨询过
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劳动合同上写不满70小时不发工资合法吗?
如果劳动合同上的单位与实际用人单位不是同一家单位的话,可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同双倍工资
全部3个答案 >
888
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暑期工人没有签订劳动合同被辞退有工资吗?
工作了多久呢!!
全部3个答案 >
888
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