然后签订了一份劳务派遣合同在招人的国企工作,签订劳动合同和劳务派遣合同时上面是模版,这样的模式在劳动

更新时间:2020-11-15 12:41:27
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通过了一家国企的招聘笔试及面试,通知入职时签订劳动合同发现甲方是另外一家国企,然后签订了一份劳务派遣合同在招人的国企工作,签订劳动合同和劳务派遣合同时上面是模版,关于工资等基本信息甲方未明确,这样的模式在劳动法范围内允许吗?在这样的国企上班能够享受正常国企待遇与晋升模式吗
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    在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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通过国有企业招聘笔试和面试,通知签订劳动合同发现甲方是另一家国有企业,然后签订劳动派遣合同招聘国有企
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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