我与企业签的无固定期合同,我能要求双倍补偿吗?

更新时间:2023-01-13 01:15:33
问题描述:
请问:我与企业签的无固定期合同,现企业要解散我们,我能要求双倍补偿吗?
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  • 李晓开律师
    服务地区:江苏-盐城 138-5108-2397
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    可以要求双倍补偿,协商不成,可仲裁处理
    2020.11.16 16:59:52
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    已帮助741104 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    合同到期公司解散的补偿标准是员工在公司的工作年限每达到一年,补偿给员工一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则补偿给员工半月的工资。
    2023.01.13 01:15:33
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  • 潘春香律师
    服务地区:江苏-盐城
    如果是违法解除劳动合同,可以主张双倍补偿的。
    2020.11.14 20:47:57
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  • 颜士荣律师
    服务地区:江苏-盐城
    这个的话,双方签订的协议里都会写清楚的!
    2020.11.15 17:03:37
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请问:我与企业签订了无固定期合同,现在企业要解散我们,我能要求双倍赔偿吗?
签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿,要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济
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劳动合同电子签可以吗
劳动合同电子签可以吗
劳动合同纠纷
我和公司签订了无固定期限劳动合同,要与我们解除劳动合同,请问这种情况可以要求双倍经济补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我想询问一下,单位要解散了。但是签订的是无固定期限劳动合同,我能否有双倍补偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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无固定期限合同解除能否得到双倍的赔偿?
可以拒绝解除,要求用人单位继续履行。用人单位自已辞退的应支付24个月的工资赔偿。
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