这公司通知我入职签订劳动合同,就想辞职去准备面试,不给我离职证明,请问我该怎么办

更新时间:2020-11-14 04:51:46
问题描述:
我今年毕业,参加了一家公司的招聘,面试通过,让我等入职通知,然后就等了几个月,这期间,我参加了事业编制考试。考完试后没几天,这公司通知我入职签订劳动合同,试用期两个月,上班半个月后,我接到通知,事业编制考试的成绩出来,我进入面试,我自己半个月的经历让我也不想待在这个公司,就想辞职去准备面试,跟领导提了以后,他不让我辞职。说我为啥入职之前没给他们说过我参加了考试这些,然后还威胁我,说我硬是要走,他们就给我按旷工处理,开除我,不给我离职证明,不办理我的社保交接。请问我该怎么办
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    单位解除合同应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人,《劳动法》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:
    (一)劳动者患病或自者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
    2020.11.14 04:51:46
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入职没有签劳动合同,离职不发工资,我该怎么办
可以委托本律师代理,申请劳动仲裁维权。
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我现在是想离职,然后公司不给我开离职证明。我在这家公司工作两年没有签订劳动合同,现在准备离职了
(1)你可先与对方协商。(2)向劳动监查部门投诉对方不交纳保险。(3)向仲裁部门提出仲裁申请。
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