公司要求我下个星期补回一天工作时间(上六天班)其中一天不计入加班。劳动法有这个规定吗?

更新时间:2020-11-13 17:24:28
问题描述:
假设这是周一我已经正常休息两天后,我在周四正常工作日因有事请了一天事假,公司要求我下个星期补回一天工作时间(上六天班),其中一天不计入加班。劳动法有这个规定吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
    2020.11.13 15:55:24
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  • 刘毅律师
    服务地区:广东-广州
    你好:建议让律师针对详细情况咨询辅佐处理,以维护您的合法权益保管好證据,细节可与律师商议,让你思绪更明朗
    2020.11.13 16:03:20
    点赞
  • 黄常有律师
    服务地区:广东-广州
    您好,无论怎么上班,反正一周保证您的休息,不超过40个小时即可。
    2020.11.13 17:24:28
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我在药店上班,每天上班八小时,一周只休息一天,节假日加班没有加班费,这算违反劳动法吗?
如果是自愿加班不违法,如果是公司要求加班但没有付加班费违反劳动法,可以申请劳动仲裁,但你要先固定证据,证明加班是公司要求的。
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一周工作六天算加班吗
一周工作六天算加班吗
加班加点 42625
我司希望员工一周上六天班,但是工作时长不超过40小时,这样违反劳动法规定吗
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部5个答案 >
888 人咨询过
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我每天工作12个小时,每个星期上四天班,一共一周是48小时,请问有超过国家劳动法规定的工作时间吗?
一周不得超过40小时,超过的8小时应该按小时工资的150%计算加班费给你
全部1个答案 >
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