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公司没签劳动合同并且长期拖欠工资

更新时间：2020-11-14 16:17:50
问题描述：
公司没签劳动合同并且长期拖欠工资
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6位律师解答
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  • 刘韬律师
    刘韬律师
    服务地区：陕西-西安 187-4046-3549
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    可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保、补发工资、支付经济补偿和二倍工资差额。
    2020.11.13 18:19:41
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  • 王晓鸣律师
    王晓鸣律师
    服务地区：陕西-西安 137-0919-6158
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    你好，申请劳动仲裁，要求双倍工资和经济赔偿金。
    2020.11.13 18:09:20
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  • 王兆华律师
    王兆华律师
    服务地区：陕西-西安 175-0298-3031
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    你好，协商不成去申请仲裁。
    2020.11.13 15:50:29
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  • 泰仁律所律师
    泰仁律所律师
    服务地区：陕西-西安
    工作多久没有签订劳动合同呢
    2020.11.13 16:14:46
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  • 冯娟娟律师
    冯娟娟律师
    服务地区：陕西-西安
    你好，可以通过劳动仲裁主张双倍工资及补偿金
    2020.11.13 16:32:26
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  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    服务地区：陕西-西安
    可以到劳动监察机构投诉维权
    2020.11.14 16:17:50
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没签劳动合同，拖欠工资。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
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公司没签劳动合同。拖欠工资
你好，公司没和劳动者签订合同，应当向劳动者支付经济补偿金。拖欠的工资应当补发。你的情况可以申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉。您可以委托专业律师代理。
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公司因为没签劳动合同拖欠工资
可以到劳动部门投诉或仲裁，并要求未签劳动合同的双倍工资。
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公司因为没签劳动合同拖欠工资
可申请劳动仲裁，要求该用人单位支付工资。
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没签劳动合同拖欠工资
您好！您老总的回复是没有法律依据的。竟然没有面试通过为什么还要让您继续工作四个月。正常用工之日起，一个月以内就应该跟您签订劳动合同。您可以对后三个月主张双倍的工
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我和公司签了三年的合同。如果三年没有完成怎么办？
你好，先进行协商处理
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试用期内，出差工作，提出离职。您需要赔偿损失吗？
有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，双方协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
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公司没有签订劳动合同单方面解雇我
法律分析：公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工
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