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9月20提出辞职,10月16自离,公司现在说自离不发工资
更新时间:2020-11-17 06:38:33
问题描述:
9月20提出辞职,10月16自离,但中间101号到8号都是上十几个小时班,公司现在说自离不发工资
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020.11.15 06:55:31
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《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2020.11.16 02:24:15
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公司不发工资,属于用人单位违法,劳动者可以解除劳动合同,是可以自动离职的。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的,如果不能提供你的实际工资水平的,一般
仲裁
机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话,可以以银行收工资的记录作为工资标准的
证据
的。
2020.11.17 06:38:33
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王丽侠律师
服务地区:河南-郑州
你好,只要提前一个月提出书面辞职就可以
2020.11.13 11:18:20
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郭冬冬律师
服务地区:河南-洛阳
员工离职要提前三十天向单位申请
2020.11.14 08:19:20
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离婚可以自离吗
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910月20日提出辞职,10月16日自离,但中间101号到8号都是十几个小时班,公司现在说自离不发工
劳动者提出辞职时工作已经交接完,但单位不发工资的,可以催促单位及时发放。单位应当在解除或终止劳动合同时一次性发放;如果单位逾期不发放的,可通过申请调解、提请仲裁
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你好,根据法律规定要提产三十天递交辞职书的。
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我是9月10说的离职但是老板要我考虑一下,在9月之23号写的离职单10月12号能自离吗?
你好,如果没有购买社保,可以随时辞职,否者需要提前30天通知单位。
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5月9上班6月1离职他算我自离,不发工资?
你好,你上班期间的合法收入是可以主张的
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请问下,我是5月10提出辞职,但公司老板不批,到6月10我是否可以自动离职走
如果你是书面通知公司辞职的,30日期满可以和公司解除劳动合同。
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