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老板，拖欠工资。打的有欠条。

更新时间：2020-11-19 06:24:28
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老板，拖欠工资。打的有欠条。
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    这个要看情况，对方要有欠条给你的话，可以直接凭欠条起诉的，没有的话就收集拖欠工资的证据，去起诉处理。
    2020.11.13 12:15:22
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1071240 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    2020.11.13 15:15:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1014058 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律并未具体规定拖欠工资的时间，通常应以劳动合同约定的日期为准发放工资。若约定日期未发放，则视为未及时发放工资。此外，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者在以下情况下有权解除劳动合同：

    1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
    2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬；
    3. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
    4. 用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
    5. 劳动合同因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形而无效；
    6. 其他法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形。
    2020.11.18 09:36:41
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助144363 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、公司欠工资打欠条也是可以的，如果公司没倒闭，不用欠条也没有问题。写了欠条只能按民事程序去要求欠款，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资。

    2、《劳动仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的以下劳动争议，适用本法：

    （一）因确认劳动关系发生的争议；

    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    2020.11.19 06:24:28
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