我那工资还能要回来吗？需要采取哪些适当的措施？
更新时间：2005-01-17 22:16:02
问题描述：
您好！ 我是2004年3月25号到XX公司上班的，并在当天签了一份试用期合同，合同上称每月的10号发上月的全部工资。可在职期间，没有一次是按合同上规定的日期发放，对些我很不满。对此也没有签正式的劳动合同（公司的经理说那个试用期合同就是正式的） 在8月初，我打算辞职不干，就和同事孙强说了，他当时刚来，我就对他说实话了，我说这个公司不能按时发放工资，而且提成从来没给我算清楚过。在8月16号我正式提出辞职，我说用写什么职报告吗，他们说不用，让我走吧，明天来算钱，我第二天就去了，可他们又说，不用算了，有考勤表，下个月（也就是9月10号）发工资的时候会把我的钱打到工资里面.当时我就回去了。 等到9月15号我看工资还没有打上，就打电话问，他们说还没有算出来，再等几天，我就又等了好多天，我又给他们打电话，他们就再也不接我电话了。我的一个同事也没给给全她工资，我俩便去公司要，他（经理）把我们推到一个小屋，反锁上门，狠狠的说，那钱不会给我了，理由有两点：1，我说了对公司不利的话，造成公司损失人才（在我辞职后，孙强也就辞职了）。2，我辞职的时候没有正式的文件提前一个月通知他们。 我自己感觉是他们的不对，1，我说的是实话，（我们都有工资卡，可以查在我就职期间，没有一次是按合同上规定把工资打上去的）。所以，孙强的辞职和我没有直接关系。2，是他们没有按合同上规定的条款来实行，所以我辞职的时候，也没有理由提前一个月通知他们，当时是和他们协商好的。他们当时很快的就答应了我的辞职。 我想要的就是那8月份的工资1号到16号。 联华创新网络有限公司他们不光欠我的钱，还欠差不多80%员工的钱，（只要辞职当月的钱，一分都没有，提成也一分也拿不到）。
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