B都没有劳动合同,小B如何对自身权益进行维权?可索求的人身伤害费有多少

更新时间:2023-01-13 09:26:58
问题描述:
A市一新建小区工程施工总包单位甲将小区施工中的售楼部幕墙安装工程分包给乙单位,乙单位在抢工期间经工地工人小A介绍找到认识的工友小B,男,26岁,河北保定人。工作第7天,在脚手架上搬运幕墙外砖过程中,因脚手板断裂致使小B和C两人从脚手板上跌落,脚手板1.6m高,C跌下后无影响,小A身上抱着幕墙石材跌下后石材砸断右腿小腿骨,到医院后选用骨髓中插钢钉的方案进行治疗。A,B都没有劳动合同,小B如何对自身权益进行维权?可索求的人身伤害费有多少,如何计算?
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    法律分析:在建筑工地受伤要求赔偿,可以选择两个途径。
    一是走民事诉讼,也就是以雇佣关系进行,这个需要有伤残等级鉴定,可以直接到法院要求赔偿。
    二是走劳动关系,要求认定工伤,然后做劳动能力鉴定,出来级别以后,要求工伤待遇。
    这两个途径应当视情况进行确定,如果说用工主体比较明确,走劳动关系比较好一些;如果是包工头性质的就走民事起诉。
    民事赔偿数额相比走工伤待遇的程序所得到的待遇要少一些,具体数额要以受伤程度做为参考,伤残级别越高待遇就越高,一般包含医药费、护理费、伙食补助费、停工留薪期工资、一次伤残、医疗、就业补助等。
    2023.01.13 09:26:58
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