我工龄满一年了，现在公司无故辞退，那现在辞退可以索赔这一个月工资吗？

更新时间：2020-11-18 09:55:18

问题描述：

我工龄满一年了，现在公司无故辞退，当初合同中有写明年底一个月工资，就是13薪，那现在辞退可以索赔这一个月工资吗？

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劳动合同法规定：
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。（公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的）
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2020.11.15 19:03:01

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劳动者与用人单位建立劳动关系后，若劳动者无过错而用人单位无故解除劳动关系，用人单位需依法支付赔偿金，赔偿标准依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付两个月工资。若劳动者工作六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍数额支付经济补偿，但最高不超过十二年。此外，若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位需支付赔偿金，赔偿标准按经济补偿标准的二倍计算。

2020.11.15 21:29:24

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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。

2020.11.18 09:55:18

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谢庆斌律师
服务地区：江苏-南通

你好，可以向公司主张违法解除劳动合同的赔偿金。

2020.11.13 08:44:09

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