请问大田县2019年度职工平均工资是多少？

更新时间：2020-11-16 17:43:26

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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。

2020.11.11 21:55:46

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员工的平均工资跟社保缴费基数的关系根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。

对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：

职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；
高于上限的，以上限作为缴费基数；
月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

2020.11.12 12:41:24

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计算方法：职工平均工资职工平均工资=报告期在岗职工工资总额÷报告期在岗职工平均人数。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人帐户的基金。在岗职工指在各级国家机关、政党、社会团体及企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。老板克扣员工平均工资的，可以申请仲裁机构仲裁讨薪。

2020.11.14 05:32:44

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《劳动合同法》

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一) 劳动者主动解除劳动合同的;

(二) 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三) 用人单位依据特定规定解除劳动合同的;

(四) 用人单位依据特定规定解除劳动合同的;

(五) 劳动合同到期，用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意续订的;

(六) 劳动合同因特定情形终止的;

(七) 法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿的计算方式如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，则按三倍数额支付经济补偿，且支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2020.11.16 17:43:26

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