劳动合同离职试用期没签劳动合同，不给工资，要求带身份证来签离职证明，必须要签吗？

更新时间：2023-01-13 10:00:02

问题描述：

劳动合同离职试用期没签劳动合同，试用期之内离职，不给工资，要求带身份证来签离职证明，必须要签吗？或者签了影响考公务员应届岗吗收起

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劳动者在试用期内如果没有签订劳动合同的话，那么在离职时依然可以要求用人单位出具离职证明，其办理流程就是让用人单位出具即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此就算试用期内没有签订劳动合同，离职证明的办理依然是可以顺利办理的。

2023.01.13 10:00:02

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重庆嘉豪律所律师
服务地区：重庆-重庆

好多钱呢你们是在哪里的呢

2020.11.11 17:17:23

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渝北区一个连锁的小教育机构，之前离职的十几二十个人都没签过劳动合同就直接离职了，都是在试用期内

2020.11.11 17:19:36
重庆领通律师
服务地区：重庆-重庆

你好！这种是违法的可以去劳动局举报维权

2020.11.11 17:22:53

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2020.11.12 18:10:38

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