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生育津贴和产假工资可以同时领取码
更新时间：2020-11-17 23:31:51
问题描述：
生育津贴和产假工资可以同时领取码
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产假期间被辞退的事不合法!!要维权！！！
1.工作时，每月发薪水的证明（银行卡；工资条；考勤表；或者你工作中有没有保存一些其它工作单据，比如一些表单，有单位同事或领导签字的）
2.到住所或者单位所在地的
劳动仲裁
委员会提出诉讼。
工作即成立
劳动关系
，没有签约
合同
更违法。没有上缴保险更不合法。产假期间绝不可以辞退。
建议先去找个仲裁问问清楚，回来去单位找相关领导私下沟通，让对方知道你懂劳动法，这样也许可以顺利解决，如果对方就是抗拒，你就去仲裁委员会诉讼维权
2020.11.15 02:46:56
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女职工辅乳期间，没有严重违法违纪行为，用人单位不得解除合同。
根据《
劳动合同法
》第四十二条规定，女职工哺乳期间，若非女职工本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一，其他情形，用人单位不得解除合同。否则，属于违法解除合同，女职工可以要求继续履行合同或者支付二倍经济补偿金的赔偿金，即本单位工作年限每年两个月本人工资。
2020.11.17 00:18:10
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《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条、《妇女权益保障法》第27条、《女职工
劳动保护
规定》第4条都有不得在女职工孕、产、哺三期解除劳动合同（包括劳动关系）和降低工资的规定。
如果公司辞退，也应当支付你赔偿金。标准是公司辞退前12个月的平均工资。
2020.11.17 23:31:51
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段宏文律师
服务地区：广东-深圳
你好，只能领取其中一项
2020.11.11 14:45:17
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