公司的这种做法对吗?合法吗?我应该如何保护自己的权益呢?通过什么途径解决呢?
更新时间：2005-01-20 11:01:37
问题描述：
本人与公司的劳动合同截止到2004年6月30日,7月份我还在公司工作一个月,工资各种保险都有,到8月5日公司口头通知我暂时不与我续签劳动合同,合适签定在与我联系,直到现在公司也没有给我明确答复是否让我继续回公司上班,也没有发过生活费,各种手续都没有办理,档案至今还在公司保留,但是社会保险都与2004年8月份停止办理,失业保险手续也没有给我办理,到现在为止也没有让我到公司办理任何解除合同的手续.
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
