员工违反治安管理处罚条例,单位有权开除吗?

更新时间:2020-11-11 16:56:26
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员工违反治安管理处罚条例,单位有权开除吗?
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  • 保险理赔保险拒赔律师
    服务地区:广东-深圳 138-2328-8593
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    单位解除劳动关系的理由并不是只有员工被追究刑事责任这一条。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。因此,用人单位最不可能用到的一条就是被依法追究刑事责任。
    2020.11.11 16:56:26
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  • 刘亮律师
    服务地区:广东-深圳
    需要考虑几个因素:是否在上班时间违反、是否导致旷工、劳动合同有相关无约定。
    2020.11.10 23:15:15
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  • 李新宇律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,要看公司的规章制度是如何规定的
    2020.11.11 09:53:37
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,要看具体什么情况以及公司规章制度的规定。
    2020.11.11 15:22:14
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