我在用人单位工作，没有签劳动合同，工作中没有犯错误被辞退，能要到什么赔偿，要怎么操作，准备什么资料

更新时间：2020-11-10 14:12:31

问题描述：

律师你好，我在用人单位工作，没有签劳动合同，工作中没有犯错误被辞退，能要到什么赔偿，要怎么操作，准备什么资料

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唐海燕律师
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如果用人单位是违法辞退，应当向劳动者每做满一年支付2个月的工资标准支付其赔偿金。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。相关法律依据：《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条

2020.11.10 11:53:23

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

2020.11.10 11:39:27

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孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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你好！可以要求双倍工资和经济补偿金。

2020.11.10 11:36:12

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广东三佛律师
服务地区：广东-佛山 180-2595-8492

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你好，需要了解具体的案件情况

2020.11.10 14:12:31

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，请你讲一下事情详细经过

2020.11.10 11:36:34

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段宏文律师
服务地区：广东-深圳

申请劳动仲裁需准备的材料：1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份，被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。5、送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

2020.11.10 11:42:24

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邹佳旺律师
服务地区：广东-佛山

你好，可以主张经济赔偿金。

2020.11.10 11:44:41

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