怎么起诉他？当时有签劳动合同

更新时间：2020-11-16 16:57:40

问题描述：

在工地上班一直拖延工资，没有给已经半年了，怎么起诉他？当时有签劳动合同

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公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者可以申请劳动仲自裁，要求用人单位支付双倍工资以及劳动者6个月的工资。
　　如何申请劳动仲裁：
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

2020.11.10 15:24:40

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曾伟律师
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在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与上述方式不同，劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，即在依靠上述几种方式均无法要回工资时，下一步必经劳动仲裁。
1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、劳动者可以依法解除合同，用人单位需要支付经济赔偿金。
3、劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.11.10 10:04:03

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杨炯律师
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你好，准备好证据材料，申请劳动仲裁。

2020.11.10 09:05:30

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谢映伟律师
服务地区：广东-深圳 180-0250-1327

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你好，大概什么情况，我帮你分析

2020.11.10 08:53:22

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江琴律师
服务地区：广东-深圳 185-7667-1047

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您好，可以委托律师代理起诉。

2020.11.16 16:57:40

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艾科斯律所律师
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您好，您可以留下联系方式，我这边给您解答

2020.11.10 09:03:11

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黄东海律师
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去当地仲裁庭申请仲裁。如需法律帮助，可直接致电联系。

2020.11.10 09:12:30

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宋柯律师
服务地区：广东-深圳

你好，你提供上班的证明，可以帮你仲裁要回工资。

2020.11.10 09:18:11

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郭君律师
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可以求助律师介入，为您提供解决方案处理

2020.11.10 09:47:30

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段宏文律师
服务地区：广东-深圳

你好，1电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2020.11.10 10:23:55

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李明慧律师
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需要先提起劳动仲裁，建议委托律师处理，如有需要，可联系本律师

2020.11.10 11:24:43

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马芳芳律师
服务地区：广东-深圳

你好，这种情况下，你可以向当地的劳动监察部门投诉，同时可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁来主张所拖欠的工资及其他应得的权益，希望回答能帮助到你。

2020.11.15 09:50:29

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