在工地上班，上午觉得不舒服就请假了，鉴定是冠心病急性发作，骨折了！算不算工伤

更新时间：2020-11-14 08:05:43

问题描述：

在工地上班，上午觉得不舒服就请假了，下午回宿舍休息的时候去世了，鉴定是冠心病急性发作，但是之前工作的时候还碰到肋骨了，骨折了！请问这个算不算工伤

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如果员工是在上班的休息时间收到伤害的，认定为工伤；不是工作时间因为工作原因收到事故伤害的，不属于工伤。

2020.11.08 16:02:47

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4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月

2020.11.11 23:55:16

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根据2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，以下情形应当被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。前提条件包括“工作时间”和“工作场所”两个必须同时具备的条件，且必须是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

2020.11.13 04:12:10

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工伤不存在休假不休假。劳动法规定的很清楚，员工因工伤离职养伤期间，可享受所有的工资待遇极其福利，也就是说你在家养伤跟上班没区别。养伤时间的确定不应该是您来解释，而是有医院的医生来说明，只要医生觉得您的伤还不适合工作，就可以继续养伤，医生需要病例上予以说明，并开据养伤单（具体名称不知道），且需要盖章，因为要给单位看。如果伤好了，建议回去上班，毕竟人还是要靠自律来约束自己，不能有“养伤换钱”的卑劣心态，作为企业的员工，这点责任心还是应该有的。

2020.11.14 08:05:43

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