上班之前约定的是试用期一个月,工资1500,现在试用期过了,还没有离职,我能拿到更多的工资吗

更新时间:2020-11-06 17:58:55
问题描述:
我在早教园上班,上班之前约定的是试用期一个月,工资1500,没有签合同,现在试用期过了,上满一个月了,还没有离职,我能拿到更多的工资吗
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  • 曲林达律师
    服务地区:湖北-武汉 189-8618-3879
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    你好,建议收集能证明劳动关系的证据比如打卡等,可以向法院起诉。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
    2020.11.06 17:58:55
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    你好,1500是试用期工资吗?转正之后的工资,一般来说是比试用期多的,具体多少建议和园长协商。
    2020.11.06 13:53:40
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我在一家公司上班签订了试用期三个月合同,现在试用期三个月到了还没转正,请问辞职后试用期工资要得到吗
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我们公司说试用期最低两个月后可以转正。现在刚入职10天,不想干了。这10天的工资能拿到吗?试用期约定
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在电子工厂工作,试用期没有成为正式员工,刚上班就签了合同,不工作6个月,扣除1200工资,我现在工作
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期辞职有工资吗,我的试用期是一个月,试用期工资是2700,走了就没有工资,继续干就有工资,这样算
劳动者的工资应当按月足额发放,用人单位违法不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时
全部4个答案 >
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我在XX公司上班,当时说好试用期一个月,试用期工资3000,试用期过后3500,未签订劳动合同
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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