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被公司无故辞退,请问申请双倍工资的时效期过了吗?
更新时间:2020-11-12 05:16:24
问题描述:
各位律师好:老公入职21个月未签订书面劳动
合同
,被公司无故辞退,请问申请双倍工资的时效期过了吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未过
仲裁时效
,可主张11月未签书面劳动合同双倍工资差额部分
2020.11.06 05:34:46
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找法网咨询顾问
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112978
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如没有合同,可以搜集事实
劳动关系
的
证据
,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020.11.08 13:12:35
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劳动纠纷律师团队
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318303
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无故辞退去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议
仲裁委,申请
劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息;
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
2020.11.10 18:52:03
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平台法律顾问团队
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第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020.11.12 05:16:24
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未签订劳动合同双倍工资时效
劳动合同纠纷
3106
各位律师好:丈夫入职21个月未签订书面劳动合同,被公司无故辞退。申请双倍工资的期限过了吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5074
合同解除后多长时间赔偿要求时效期
民法典
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2015年4月17入职与公司签订劳动合同一年,请问可以申请双倍工资赔偿么?是否过了一年有效期
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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合同解除有时效吗
民法典
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请问工作时间14个月,未签订劳动合同,请问如果辞职还怎么办?能申请双倍工资吗?能申请保险吗?
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全部3个答案 >
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劳动合同到期没续签,又在公司干了11个月,请问我能向公司要双倍工资吗?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
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我被厂里面无故辞退了,可以要申请双倍工资吗?
你好!可以要求双倍公司的。
全部3个答案 >
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我在公司工作了两年,没签订劳动合同,现被公司辞退了,我可以得到双倍工资么?过了时效了么?
需要看具体日期。
全部1个答案 >
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申请双倍工资有时效吗
您好,有实效限制,希望我的回答能够为你提供帮助
全部2个答案 >
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无故裁员 双倍工资 时效?
已经超过时效
全部1个答案 >
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辞职后,合法吗?
你好,与公司协商解决即可
全部3个答案 >
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职业技能培训等需要许可的培训)这类合格的公司能否收费培训
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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我和医院签了五年合同,工作了一年半。如今我需要辞职。医院要求我支付3万元违约金。合理吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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公司承认15号按时发工资到今天20号还没有发工资是违法的吗?
可以投诉的
全部3个答案 >
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拖欠工资,需要提前通知公司吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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但社保不交满15年,解除劳动合同,请问公司能支付经济赔偿金吗
您可以先与公司协商,要求支付经济补偿金。协商不成,可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁申请。处理方式选择应根据实际情况,权衡时间、成本等因素。
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到了退休年龄,但不符合退休条件,公司终止合同,请问有经济赔偿金吗
处理方式包括协商解除、正常解除和申请赔偿。协商解除需双方达成一致;正常解除适用于合同到期;若公司单方解除合同,可申请赔偿。选择处理方式时应考虑合同条款、实际情况
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我到了退休年龄,社保没交满15年,公司现在和我解除合同,如果解除合同,有经济赔偿金吗
到退休年龄,合同终止一般无赔偿。但如果是公司原因如破产导致合同终止,可要求经济补偿,具体操作:1. 保留相关证据,如合同、工资单等;2. 与公司协商,要求支付经
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