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我想咨询下单位2005年至2011年之前没有给我交保险,但没有保留之前合同,但我现在一直在单位怎样才
更新时间:2020-11-10 17:27:32
问题描述:
你好!我想咨询下单位2005年至2011年之前没有给我交保险,现在要求单位补交,但没有保留之前
合同
,但我现在一直在单位怎样才能补交。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
2020.11.08 19:38:25
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冯继刚律师
服务地区:北京-北京
185-1155-2276
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你好,和公司协商,协商不成去劳动局仲裁
2020.11.05 19:45:23
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好可按咨询内容处理即可
2020.11.05 23:06:48
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你好,社保问题找社保中心举报
2020.11.06 11:54:26
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社保局方面表示,如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的,可以办理补缴,允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险,补缴后年限可合并计算,但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担,补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。
需要注意的是,必须是因为用人单位应缴未缴导致参保人中断的才可以补缴。并且,补缴前发生的医疗费用由用人单位承担,补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。
2020.11.07 21:51:14
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找法网咨询顾问
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1529781
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平均5分钟内
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缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
社保补缴时效:
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足。
2020.11.10 16:02:42
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平台特邀律师
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1042586
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平均4分钟内
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严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
2020.11.10 17:27:32
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杨林峰律师
服务地区:北京-北京
可以向社保部门投诉解决。
2020.11.06 16:26:31
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到2007年单位才给我签订劳动合同,并且2006年至2010年单位未按合同为我缴纳社保。我可以主张单
您好您是可以要求公司为您补交社保的。
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从97年到现在在公司工作,2002年交保险,之前没有合同,没
您好,会受理。
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单位89年至2003年给我交了保险之后单位破产,2003年到2012年之间我一直没交,单位给我交了1
您好,是不用的,但是社保遵循多缴多得少缴少得的规则。具体建议您咨询社保局,律师也不是很清楚。
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我母亲2001年在单位上班,已到了退休年龄 ,单位以前一直没有交社保,2011年单位才开始交的
那你可要求单位给你补交的 建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料,为您做出更全面、精准的解答。
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