致使员工乙被砍伤12刀,找到公司要求索赔,作为公司代表的我应该如何谈判处理和解决!

更新时间:2020-11-04 20:19:48
问题描述:
2020-11-04 14:54:15 因为收取工会费发生纠纷,致使员工乙被砍伤12刀,作为公司代表的我应该如何谈判处理和解决! 公司两位员工,因为收取工会费发生纠纷,员工乙要求甲上交会费,员工甲冲动行凶,致使员工乙被砍伤12刀,右眼失明,员工丙因为劝架也被员工甲砍伤6刀,右臂神经切段,员工乙和员工丙因员工甲无力赔偿,找到公司要求索赔,作为公司代表的我应该如何谈判处理和解决!
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6位律师解答
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  • 郭庆梓律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7588-4952
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    目前伤势如何了,已经花了多少医疗费?医生说后续还需治疗多长时间呢?
    2020.11.04 19:36:28
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
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    可以依法协商进行处理!
    2020.11.04 20:19:48
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  • 吕跃湘律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,当时报警了没有的呢?
    2020.11.04 15:33:54
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  • 冯晓辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好,公司负一定管理责任。如协商不成建议走法律程序
    2020.11.04 15:37:27
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好,在公司中或者员工替公司办事,公司肯定是要承担相应的责任的,公司是负有管理义务的。同时意外保险也要承担赔偿,具体情况说明可以在一对一详细咨询
    2020.11.04 15:44:27
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  • 邓毅沣律师
    服务地区:湖南-长沙
    具体可以见面详谈,建议委托专业人士
    2020.11.04 17:07:17
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公司两名员工,因为收取工会费纠纷,员工B要求A支付会费,员工A冲动,导致员工B被砍12刀,右眼失明,
建议请专业的律师进行合同谈判,专业律师拥有丰富的合同谈判经验,利于合同谈判的进行,尽可能维护当事人的利益。
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跟公司员工发生抓扯,不满公司解决方案。应该怎样维权。
是否与工作原因有关呢,与工作原因无关,单位没有义务负责解决呀。
全部2个答案 >
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公司拟提出解聘,也不准备进行赔偿,该如何处理和谈判,谢谢!
可以与公司协商,如协商不成,可以申请劳动仲裁。
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在KTV被对方一伙人用啤酒瓶打伤头部,当晚已报案,我应该如何索取赔偿及维护我的合法权益?
看公安机关的法医鉴定伤情后再走下一步,轻微伤只能要求赔偿,轻伤和重伤均可追究刑事责任。
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