工地干活左眼受伤，视力下降到0.2属于几级伤残

更新时间：2020-11-09 08:21:21

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通常情况下，在劳动者因工伤住院的情况下，可以获得一定的工伤费用补助，具体包括如下费用：
医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。
交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。
生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。
辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支。
上述费用劳动者均可依法通过相关部门获取。

2020.11.06 04:13:48

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根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》九级标准，工伤九级伤残可以获得的待遇包括：

1. 一次性伤残补助金：由社保支付，具体为9个月的本人工资。例如，员工平均工资为2722元，则一次性伤残补助金为24498元。
2. 一次性就业补助金：在与企业解除劳动关系时，由企业支付。
3. 一次性医疗补助金：同样在解除劳动关系时支付，标准与一次性就业补助金相同。这两项补助金的具体数额根据地方法规计算，以浙江省为例，均为4个月的全省职工平均工资。

此外，根据《工伤保险条例》和《浙江省工伤保险条例实施细则》，工伤职工在解除或终止劳动合同时，根据其伤残等级享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准根据伤残等级和解除或终止劳动关系时的上年度全省在岗职工月平均工资计算。对于已参加基本养老保险且距按月享受基本养老金年龄不足5年的工伤职工，一次性工伤医疗补助金全额支付，而一次性伤残就业补助金则每满一周年递减20%。若工伤职工办理退休手续并享受基本养老金，则不再享受上述两项补助金。

2020.11.09 04:32:33

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员工在工作过程中受伤，若单位未能在一个月内申请工伤认定，员工或其家属可在事故发生后一年内自行申请。在此期间若与单位产生纠纷，可申请劳动仲裁维权。

申请工伤认定需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料及医疗诊断证明或职业病诊断书。若材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需补正的材料。

此外，根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位与劳动者之间因劳动关系确认、劳动合同订立及履行、工作时间、社会保险、劳动报酬等发生的争议，均属于劳动仲裁的受理范围。

2020.11.09 08:21:21

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